企业免费推广平台
青岛蔚然云海人力资源有限公司人力资源服务外包
185****7962

青岛代缴社保公积金服务外包公司

收藏 2021-11-08

五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。依据《社会保险法》的规定,五险属于强制性社会保险,不同于当事人自愿购买的商业保险。具体裁判规则如下:

 

一、劳动者有权要求用人单位赔偿因未缴社保而造成的经济损失

劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。

用人单位没有为劳动者办理社保手续,且客观上无法补办,劳动者可以要求用人单位赔偿损失。注意赔偿损失,是将赔偿款支付给劳动者;而非补缴社保,将钱交给社保机构。

 

二、 企业为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,双方协议约定现金补偿或其他规避缴纳义务的均无效。员工自愿放弃社保的承诺也无效。

 

三、住房公积金纠纷,目前法院的司法惯例是不予受理。

 

四、劳动者要求企业补缴社保的案件不属于法院的受理范围。

征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责,不属于人民法院受理民事案件的范围。另外,建议你院可结合本案向有关社会保险费征缴部门发出司法建议,建议其针对当前用人单位与劳动者之间因社会保险引发争议所涉及的保险费征缴问题,加强调查研究,妥善处理类似问题,依法保护有关当事人的合法权益。

 

五、单位为劳动者缴纳社保后发生欠缴或拒缴的,不属于法院管辖。

用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续后,用人单位不按规定为劳动者交纳社会保险费,无论是欠缴社会保险费还是拒缴社会保险费,社会保险管理部门均可依法强制征缴。

社会保险管理部门与缴费义务主体之间是一种管理与被管理的行政法律关系,因用人单位欠缴或者拒缴社会保险费引发的纠纷,不宜列入人民法院民事案件的受案范围。

 

青岛蔚然云海人力资源有限公司是经工商局注册许可的正规人力资源服务企业,公司致力于为广大客户提供劳务派遣、人事代理、灵活用工、薪酬外包、企业管理咨询等服务。行业经验丰富、统一管理、人员素质高、服务质量好,是国内提供企业人力资源综合解决方案的人力资源公司之一。公司先后为数量众多的企业提供了人力资源服务,帮助客户规范用工、降低人力成本、减少劳动纠纷,并提供政策咨询和管理方案,很大程度上提高了企业的运营绩效,在业界赢得了良好的赞誉。

2021110301.jpg

公司名片
  • 联系人:朱经理
  • 所在地:山东省青岛市
  • 地址:山东省青岛市
  • 身份认证:
  • 电话咨询 185****7962